作品集是设计师提交简历和面试的关键。因此，与其担心自己学历低，不懂谈判技巧，不如多关注作品集。那设计师的作品集怎么做？看了很多设计师的简历和作品集，接下来为大家介绍一下制作作品集的误区和技巧。
一、作品堆砌太杂
有的设计师就喜欢把各种设计风格都往作品集里塞，像VI设计、画册设计、LOGO设计、网站设计等，种类看起来确实挺多的，但关键是每个类别却只放这么一两件作品，这种简历看起来挺让人头疼的，因为很多公司（特别是设计公司）更看重的，是设计师能在公司的关键业务上发挥作用，他们更偏爱那些能精通几样核心技能的设计师，而不是那种啥都会一点但都不精的设计师。
避免这一误区的技巧便是根据面试的具体公司类型来整理作品集。比如，你面试一家品牌设计岗位，那么作品集就可以VI设计、logo 设计、字体设计、包装设计为主。另外，不要让你的作品集只有一些琐碎的设计，而是需要做一些相对完整的案例，或者花更多的时间解决一些困难的案例。
二、开头选用较差的作品
有些人所做出来的简历真让我有点摸不着头脑，就是一开始的作品展示有点让人一言难尽，这个问题还挺严重的。毕竟，前几个作品是面试官对你设计水平的第一感觉，他可能会觉得你是不是因为这些作品不错才放前面的，这就让人家对你的审美和选择能力产生了疑问。
所以啊，我建议设计师们得把自己最得意的作品放在前面，给它们足够的空间展示出来，这样也能让这些作品成为你介绍时的亮点。
三、盗用别人的作品
这是一个基本的底线问题，而现实中还是有很多人这么干，我坚决不赞同这种行为。首先，如果你剽窃的作品比你自己的作品水平高很多，这就很容易让面试官起疑心。即使你暂时蒙混过关，但很快就会露出马脚；而如果你剽窃的作品和你自己的水平相当，那这么做根本就没有任何意义。
四、作品形式过于单一
我注意到有个设计师的作品集里全是海报和传单的设计，这本身倒不是什么大问题。但问题在于这些作品的设计风格和表现技巧都太相似了，基本都是简单的元素组合，从布局到设计风格都比较保守，而且细节处理得也不够精致。
实际上，对于这种类型的设计，放个两三件代表作就足够了。如果能再添一些不同类型、创意和风格的设计作品，就能更完整地展示自己的设计能力，这样自然也更容易获得别人的认可和喜爱。
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